スタッフインタビュー

Q. 仕事内容を教えてください。

私の主な仕事内容は、社内人事業務の管理と推進になります。
採用・制度・労務・育成等、社内全体の管理を行っています。
従業員の雇用をしっかりと守る事、成長出来る環境を作る事、この会社で働いていきたいと感じてもらう事、皆さんの働きやすい環境を作る事、など人財の重要性を一番理解して行動する事に重きをおいて仕事をしています。私は会社の規模感や知名度ではなく、その会社にしかない価値を創り上げる事は、その会社に居る人の姿勢で変わると考えています。
その為、弊社を選んで入社してきて頂く方々を大事にしていく事で、この会社で良かったと思ってもらえるような環境を今後も作っていきたいと思っています。

Q. NDC JAPANで働く中で一番うれしかったことは何ですか？

人事部の仕事は人に特化した専門部署です。
だからこそ、現場の最前線で活躍してくれているスタッフをサポートし、その環境を如何により良く働ける状態にしていくかが重要と考えています。
私達の部署は現場の皆様があって成り立っていると考えており、自分達で売上を作る事などが出来ない部署だからこそ、現場の方々がより働きやすく、モチベーション高く活躍出来る環境を作る事が使命と考えています。
スタッフの方が日々モチベーション高く、前向きに向上心を持って日々活躍されている姿を感じる事が一番人事としてのやりがいになっています。

Q. NDC JAPANの魅力を教えてください。

私がこの会社に入って一番の魅了と感じる事は、自分自身の考えで何かを生み出す、動かす力を与えてくれる事です。自己成長率が高くなる会社です。
ブランドが好きで入るスタッフが多いですが、何か一つでも自分の実現したい環境がある会社は滅多にないです。
弊社は自分で考えてそれを店舗や事業へ反映させて実際に取り入れられる挑戦権が大いにある会社です。
何事も前向きに挑戦する事を第一に自己推進し続ける事で、5年後10年後の将来にきっと役立つ環境は大いに整っていると私は自信をもって言える会社です。
また、会社の規模が中小であるからこそですが、弊社は働く方々の人柄の良さはどこにも負けない強みと感じます。
小さな意見にも耳を傾けて、全員で考えて取り組む姿勢が経営層も含めてあり、それが弊社の社風の良さにも繋がっています。