スタッフインタビュー

2015年4月1日に入社、現在「AZUL BY MOUSSY」のイオンモール岡山店に所属し、エリアマネージャーとして勤務しています。

Q. 現在までのキャリアプロセスを教えてください。

1年目 AZUL BY MOUSSY岡山店へ配属、2年目に同店の店長へ昇格しました。その後AZUL BY MOUSSY高松店にて勤務し、5年目にまたご縁があり岡山店へ異動しました。
8年目にAZUL BY MOUSSY事業部のエリアマネージャーへ昇格し、現在に至ります。

Q. NDC JAPANで働こうと思ったきっかけを教えてください。

合同説明会に参加した際に地方で感度の高いブランドを取り扱うセレクトショップを展開している点に興味を持ちました。
説明会での熱のこもった説明やこれから会社の成長に向けて新卒なフレッシュな戦力を必要としているという点がきっかけでした。
インポートやドメスティックブランドを感度の高いセレクトで組み合わせたNDC独自のセレクトショップやFC業態であるAZUL BY MOUSSYなど幅広い分野の店舗を出店しており、同じアパレルでも多様な経験を積める点も魅力的なポイントでした。

Q. 現在のご自身のお仕事内容を教えてください。

AZUL BY MOUSSY事業部4店舗の全体統括を行っています。売上、利益数値の管理や取引様とのやり取りなどを行い、店舗のスタッフが売上をとっていくためのサポートを行っています。

Q. NDC JAPANの魅力・特徴は何ですか？

新しい取り組みに対して、明確な計画があり、会社にとってのメリットがあるものは、積極的に挑戦をサポートしてくれます。
会社の全面的な協力を受けて取り組めるので、より大きな規模間で自身の挑戦したい取り組みを進めることが出来ます。
また評価精度の導入や新しい事業部の設立など会社をより大きくしていく為にいままでにない取り組みに会社全体で前向きに取り組んでいます。会社の成長に向けて個人の能力を生かせる点は非常に魅力的だと感じています。

Q. お仕事のどんなところにやりがいを感じますか？

評価される結果が事業部全体の結果なので、事業部に所属するスタッフ全員が良い結果を残せるように日々頭を使って取り組みを考え実行しています。
個別の店舗ではなく、事業部全体の結果を出すために奮闘しているときはやりがいを感じます。
各店舗のスタッフと話しあい、立案した戦略のおかげで一気に売上が伸びる店舗もあります。
うまくいかないことももちろんありますが、その分うまく自分たちの立てた戦略の効果が出た時のうれしさは大きいです。

Q. 今後のキャリア・目標についてはどのように考えていますか？

事業部の組織体制をより強くすることが目標です。どのスタッフが出勤していても同じ基準でよいサービスが提供できるような組織を目指しています。
個人能力に頼るだけでなく、組織全体の総合力の高さで評価されるような事業部にしていきたいです。

Q. 応募を考えている方に対してもぜひメッセージをお願い致します。

アパレルの中でも幅広い分野のブランドや店舗形態があり、他の会社にはない経験が詰める会社です！
また自ら積極的に行動する人材に対して、明確な目標、計画があれば大きなチャンスも与えてくれます。自分の力で会社を変えたい、大きくしたい、自身の成長につなげたいとった目標がある方は、ぜひ応募してみてください！