スタッフインタビュー

Q. 仕事内容を教えてください。

AZULBYMOUSSYの販売職、販売統括、人材開発チームでの販売研修講師も担当。
「人」を大事にしています。お客様、スタッフ、上司、部下。全て「人」との繋がりです。「人」を大事に出来ていないと、部下はついてきません。お客様もついてきません。誰もついてきません。
安定した店舗人員にもならない。売上にもならない。全て悪循環なのです。
「人」を大事にすると、部下はついてきてくれま
この上司と仕事がしたい、この上司がいるからお店で頑張りたいと続けてくれます。
お客様は顧客様になってくれます。この販売員に会いたい、この販売員から買いたいと思い、通ってくれます。
「人」を大事にすることが全てに繋がると思っています。

Q. 一番うれしかったことは何ですか？

生まれつき心臓に病気を抱えており、学校にもあまり通えていなかった女性顧客様(10代)。
病気があり、思うように上手くいかないこともあり、中々ポジティブになれなかったと一緒に来たお母さまから聞きました。
元々洋服が好きな方なので、一緒に楽しくお話ししながら選び、洋服も私のことも気に入っていて頂きました。私に出会い、勇気や元気を貰ったと、お母さまと2人で言って下さっています。
私の存在があったからと、希望を持って夢に向かって前進した話を聞いた時、その夢が形になっていっているのを見せて頂いた時は、本当に感動しました。
また、スタッフが売り上げに貪欲で、前向きで、部活動のように燃えて楽しんでいる姿にとても刺激を受けています。
スタッフが楽しく真面目に生き生きして仕事している事が、私のやりがいです。

Q. NDC JAPANで働こうと思った理由やきっかけを教えてください。

好きなブランドが初めて岡山県にできた事がきっかけです。
入社当初はパートだった為、会社の事は正直なところあまり知らなかったのですが、社長をはじめ、役員の方がパートの私の事まで知って下さっていて、嬉しかった事を覚えています。
入社当初は、特にそこまで店舗のスタッフ以外の方とは接点もなかったのですが、数多くいる従業員の名前や顔を把握出来ているのは、人としてきちんと見て下さっているからだと感じました。
今の私はそういった社長を筆頭に役員の方や上司の方にそうして頂いたことを、大事にして人と接しています。